€ 395,00 voor een eendaagse training

Diagnose van het overleg

Er is meer tussen de opening en sluiting van een overleg. Afhankelijk van de gesprekspartners, de cultuur van het overleg en de eigen opstelling ontstaan er verborgen regels in het overleg.

Hoe krijgen leden van het overleg meer zicht op deze verborgen regels van het overleg? Van welke regels zijn zij zich bewust? Welke regels werken positief en welke worden gezien als een sta-in-de-weg voor een goed overleg?

Tijdens deze training maken we hiervan gezamenlijk een diagnose en werken naar een concrete oplossing voor de eigen overlegsituatie. Dit doen we aan de hand van het CAOP - dialoogmodel voor overleg tussen medezeggenschap en zeggenschap.

Dialoog 

Het CAOP heeft een dialoogmodel ontwikkeld voor medezeggenschap en zeggenschap. Dit model heeft onder meer als doel te komen tot heel concrete en werkbare afspraken die leiden tot kwalitatief hoger overleg waarin efficiënter en opener met elkaar wordt vergaderd.

Voor wie?

Or- en commissieleden en voor een ieder die meer zicht wil op de verborgen regels

Uw trainers

Tineke Visser

Uw resultaat

• U leert verborgen en niet verborgen regels binnen het overleg herkennen en het effect die ze hebben op het overlegproces.
• U kunt de eigen verborgen regels binnen de overlegsituatie benoemen.
• U krijgt praktische tips en ideeën voor verandering aan de hand van een dialoogmodel voor ondernemingsraden en bestuurders.
• U weet hoe u een effectieve deal sluit om te komen tot een ander overleg.

Literatuur

Loven en bieden over werk. Naar dialoog en maatwerk in de arbeidsrelatie, uitgever Assen: Van Gorcum.

Via het inschrijfformulier kunt u zich aanmelden voor de training.