Coaching
Een nieuw lid, een nieuwe ambtelijk secretaris of een nieuwe bestuurder. Alle leden zijn reeds gepokt en gemazeld in het medezeggenschapswerk. Alleen de nieuwkomers hebben een achterstand die zij snel kunnen en willen inlopen. Met betrekking tot alle aspecten van medezeggenschap en zeggenschap beschikt het CAOP over coaches die deze achterstand snel kunnen wegwerken met een persoonlijke coach. Het komt voor dat de OR en/of bestuurder alle mooie voornemens ten spijt, niet komen tot de doelstellingen die zijn afgesproken. De coach kan met een blik van buiten naar binnen, u snel helpen te identificeren waar de oorzaak ligt voor niet effectief gedrag. Ook kunt u met uw dagelijks bestuur of OR een competentieprofiel vaststellen waaraan u individueel of als groep wilt werken. Het coachingstraject kan ook onderdeel zijn van een meerjarenopleidingsplan.
GBIO-bijdrage is mogelijk bij coachingstrajecten.