Bedrijven en publieke organisaties van nu opereren op een mondiale schaal. Of het nu gaat om een internationale opdracht, deelname aan een wereldwijd team of om het werken met een buitenlandse klant, interactie met mensen uit verschillende culturen is vandaag de dag een alledaagse gebeurtenis. Maar bereiden organisaties hun mensen wel voldoende voor op het omgaan met deze nieuwe uitdagingen? Onderzoek toont aan dat globalisering van de wereldeconomie het noodzakelijk maakt dat werknemers getraind worden om deze transitie te kunnen maken.

Er is nog een andere reden voor bedrijven om hun mensen te trainen in culturele diversiteit. Ook het (potentiële) klantenbestand wordt steeds meer cultureel divers. Medewerkers moeten over meer culturele sensitiviteit beschikken.

Het CAOP heeft meer dan twaalf jaar ervaring in het bijstaan van organisaties in het publieke domein om interculturele vaardigheden te ontwikkelen en competent te worden in een complex multicultureel arbeidsklimaat. Met ons (bewezen) adviestraject op het terrein van culturele diversiteit bent u ervan verzekerd dat u toegerust bent met praktische tools en technieken om te kunnen functioneren en handelen in een multiculturele omgeving.

Neem contact op met: