Integriteit zonder grenzen
Niet alleen bij de Nederlandse overheid staat het onderwerp integriteit hoog op de agenda. Het buitenland toont belangstelling voor de aanpak van het Bureau Integriteitsbevordering Openbare Sector (BIOS). In eigen land zien ook andere organisaties, waaronder de sportsector, steeds meer het belang en de waarde in van een goed ontwikkeld integriteitsbeleid.
Binnenkort gaat het CAOP bij een van Nederlands grootste sportbonden een integriteitstraining ontwikkelen. Daarbij wordt specifieke aandacht besteed aan de eigen integriteitsrisico’s en dilemma’s in de sector en hoe deze te voorkomen en op te lossen.
Afgelopen december hebben medewerkers van BIOS achtereenvolgens bijgedragen aan de kick-off van een anticorruptieproject in Hongarije en een training gegeven aan medewerkers van het Catalaanse anticorruptiebureau in Barcelona.
Meldingsregeling
Ook in Nederland is er volop aandacht voor misstanden op het gebied van integriteit. Declaraties, bonussen, geschenken en nevenfuncties. De media staan er vol van.
Werken in de publieke sector betekent onberispelijk gedrag vertonen. Iedere overheidswerkgever is verplicht integriteitsbeleid te voeren dat integriteitsrisico’s tot een minimum beperkt. Goed integriteitsbeleid omvat onder meer een regeling voor het melden van misstanden. Daarnaast is een open cultuur essentieel, zodat misstanden kunnen worden benoemd en besproken.
Sinds 1 januari 2010 maakt de ‘klokkenluidersregeling’ het bij de overheid en de politie eenvoudiger om een misstand te melden. Van die regeling wordt in toenemende mate gebruik gemaakt. De overheid merkt integriteit ook nog steeds aan als speerpunt om zo bij te dragen aan ambtelijke en bestuurlijke integriteit op alle niveaus binnen de publieke sector. Bekendheid met de meldingsregeling is daarbij uiteraard noodzakelijk. Daarnaast is een organisatiecultuur die openstaat voor het bespreekbaar maken van misstanden, van wezenlijk belang.
Het CAOP adviseert en ondersteunt bij het opzetten, implementeren en uitvoeren van integriteitsbeleid en klokkenluiderregelingen. Bent u hierin geïnteresseerd dan kunt u contact opnemen met mr. Margriet Drent MBA, of T 070-376 57 21.
